背景

114年臺北市勞動安全獎得獎單位，於《勞咖會客室》獨家分享了在營造業中應用科技提升安全管理與工作效率的寶貴經驗。此獎項旨在表彰在工作環境安全方面有卓越表現的企業與團隊，尤其強調科技在營造業安全與生產力提升的關鍵角色。隨著營造業人力短缺問題日益嚴重，業界也建議借鑒科技業引進移工的策略，以緩解人力不足的困境。

重點整理

• 114年臺北市勞動安全獎得主於《勞咖會客室》分享營造業科技應用經驗，展現科技如何促進安全管理與工作效率提升。詳見來源
• 基隆旭丘公園工程流標，引發業界關注營造業人力短缺問題，建議比照科技業引進移工作法以解決人力缺口。詳見來源
• 經濟部指出，美國是我國在科技、國防等領域的重要合作夥伴，與德國、非洲並列為重要市場，顯示國際合作策略的多元化趨勢。詳見來源

影響與風險

營造業積極導入科技應用，有助於提升工地安全與作業效率，減少職業災害發生，並提升產業競爭力。然而，營造業面臨嚴重的人力短缺問題，若無法有效引進移工或其他人力資源，恐影響工程進度與品質。此外，國際合作策略中美國扮演重要角色，對我國科技及國防產業帶來機會與挑戰，需謹慎評估合作風險與政策調整。

實用建議

• 營造業者應積極導入包括AI智慧科技在內的創新技術，提升安全監控與工地管理效率。
• 政府與業界應共同推動引進移工政策，借鑒科技業成功經驗，緩解人力短缺問題，確保工程順利進行。
• 關注國際合作動態，特別是與美國的科技及國防合作，掌握最新政策與市場機會，促進產業升級。
• 持續關注基隆旭丘公園工程流標事件後續發展，分析其對營造業市場及人力資源的影響，調整經營策略。

結語

114年臺北市勞動安全獎得主的分享，彰顯了科技在營造業安全與效率提升上的重要價值。面對人力短缺與市場挑戰，營造業必須積極擁抱AI創新科技與智慧化管理，同時借鑒其他產業經驗，推動政策與技術雙管齊下，才能確保產業永續發展與競爭力提升。

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