失業率創25年新低，為什麼工時不足問題卻加劇？

雖然失業率下降，但部分工作提供的工時不足，導致許多勞工無法獲得穩定且足夠的收入，這使得工時不足問題加劇。

哪一類人因工時不足問題而生活困難？

兼職工作者、臨時工以及部分低薪族群因工時不足，收入不穩定，生活壓力較大，面臨較多經濟困難。

政府有什麼措施來改善工時不足的問題嗎？

目前政府正在推動提高勞動市場彈性及完善社會保障制度，但具體成效及長期策略仍在持續討論中。

失業率下降是否代表整體經濟狀況改善？

失業率下降通常代表就業市場有所改善，但工時不足和低薪問題仍可能反映經濟結構性挑戰，需綜合評估。

失業率創25年新低，工時不足問題卻加劇「這類人」生活困難

背景

根據最新報導，失業率達到25年新低，顯示整體就業市場表面上相當穩定且有改善的趨勢。然而，同時工時不足的現象卻創下新高，這種矛盾的現象引發了對勞動市場深層問題的關注。工時不足問題使得部分群體的生活更加困難，顯示失業率低並不代表所有勞工都能從中受益。

重點整理

失業率創下25年新低，反映就業市場整體表現良好。^[F0]
工時不足現象達到歷史新高，反映勞動時間分配不均或就業型態變化。^[F1]
工時不足使得某些類型的人生活更加困難，凸顯勞動市場結構性問題。^[F2]

指標	數據/狀況	時間
失業率	創25年新低	2025年末
工時不足率	創新高	2025年末
受影響群體	部分特定類型勞工	持續中

影響與風險

雖然失業率的下降通常被視為經濟好轉的正面信號，但工時不足的持續攀升可能暗示著就業市場的結構性問題。部分勞工雖然有工作，但工作時間不足以維持穩定收入，造成實質生活壓力加劇。這種現象可能導致收入不穩定、消費能力下降，甚至影響整體經濟活力。此外，工時不足問題若未獲有效解決，可能引發社會不平等擴大，增加弱勢群體的生活困難。

提示：失業率低並不代表所有勞工都能享有穩定且充足的工作時間，政策制定者應關注工時不足的隱藏風險，並針對受影響群體提供支持。