背景

根據Yahoo財經報導，最新數據顯示畢業生對月薪的期望降至2.3萬元，創下三年來的新低（來源索引：0）。與此同時，中國政府在最新的中央財經委員會會議中，定調了明年的八大任務，強調以內需為主導，並同步推動穩定房市及控制債務風險（來源索引：1）。此外，人工智慧（AI）技術對初級職位的搶占，預計將使失業率長期維持在4%左右，對勞動市場帶來挑戰（來源索引：2）。

重點整理

• 畢業生期望月薪為2.3萬元，為過去三年來最低水準，顯示求職者對薪資的預期有所調整（來源索引：0）。
• 中國中經會議提出明年八大任務，核心策略包括以內需拉動經濟成長、穩定房地產市場及控制債務風險，政策方向多元且具體（來源索引：1）。
• AI技術的快速發展對初級職位造成衝擊，預計失業率將長期維持在4%，反映出技術進步對勞動市場的深遠影響（來源索引：2）。

影響與風險

畢業生薪資期望的下降，可能反映出就業市場競爭日益激烈，或是經濟環境的變化使得求職者調整預期。此現象值得關注，因為它可能影響人才流動與職場結構。此外，中國政府在2024財經政策中強調的內需拉動與房市穩定，顯示政策面正嘗試多管齊下以穩定經濟，但仍需觀察實際執行成效。另一方面，AI技術對初級職位的衝擊，可能使失業率長期維持在較高水平，對勞動市場造成結構性壓力，企業與政府需積極尋求應對方案以緩解風險。

實用建議

• 畢業生應調整薪資期望，提升技能以增強競爭力，特別是在AI影響的行業中尋找差異化優勢。
• 企業需關注政策動向，特別是內需拉動與房市穩定相關措施，提前做好風險管理與市場布局。
• 政府與教育機構應加強職業培訓與技能轉型，幫助勞動力適應AI帶來的職場變化，降低失業風險。

結語

畢業生月薪期望創三年新低，反映出當前就業市場的多重挑戰。結合中國政府對經濟穩定的多項政策，以及AI技術對勞動市場的深遠影響，未來的職場環境將更加複雜多變。求職者、企業與政策制定者需共同努力，積極調整策略與技能，才能在變動中尋找機會，迎接新一年的挑戰與發展。

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