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年後轉職潮與科技業搶才，橘子集團強化DEI戰略
隨著年後轉職潮的來臨，科技業面臨激烈的人才競爭。橘子集團積極強化多元、平等與包容（DEI）策略，以提升組織穩定性與戰力，吸引優秀人才，並應對市場需求變化。
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