背景

隨著年後轉職潮的來臨，科技業面臨著前所未有的人才競爭。橘子集團為了應對這一挑戰，決定強化其多元、平等與包容（DEI）戰略，以穩定組織戰力。

重點整理

• 年後轉職潮與科技業搶才的現象日益明顯，橘子集團因此加強DEI戰略以應對。
• 科技賦能健康福祉，AI技術在醫療照護領域的應用正在全面升級。
• 竹陞科技持續推進AI整合與智慧製造，這將進一步驅動其營運成長。

影響與風險

科技業在轉職潮中面臨的人才競爭，可能會影響組織的穩定性。隨著AI技術的應用在醫療領域的擴展，服務質量和效率可能會得到顯著提升。然而，這也伴隨著對於AI在醫療照護中的具體應用案例的需求增加。

此外，竹陞科技的智慧製造推進可能會促進企業的營運成長，但其AI整合策略的具體實施仍需進一步探討。

實用建議

結語

面對轉職潮與科技業的競爭，橘子集團的DEI戰略將是其穩定組織戰力的重要一環。隨著AI技術的進步，企業需不斷調整策略，以應對未來的挑戰。

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